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當前位置：內科護理主管護師題庫＞領導工作題庫

問題：

[單選,A2型題,A1/A2型題] 領導生命周期理論認為，最有效的領導風格應隨著（）

領導者成熟度的變化而變化。領導者領導能力的變化而變化。員工成熟度的變化而變化。員工工作成熟度的變化而變化。員工心理成熟度的變化而變化。

參考答案

問題：

[單選,A2型題,A1/A2型題] 下列是授權最根本的原則的是（）

視能授權。合理授權。合法授權。監督控制。權責對等。

參考答案

問題：

[單選,A2型題,A1/A2型題] 公平理論是由美國心理學家（）提出來的

赫茨伯格。馬斯洛。弗洛姆。斯金納。亞當斯。

參考答案

問題：

[單選,A4型題,A3/A4型題] 護士長讓護士小張代表病房參加護士節的護理技術操作大賽，并許諾如果小張能在大賽上取得前三名的成績，將有機會參加為期半個月的脫產學習。小張接到這個任務后，會考慮兩個問題："經過努力練習，我能在護理技術操作大賽中取得前三名的成績嗎"、"我是否非常需要得到脫產學習的機會"。這兩個問題都會影響護士在完成任務中的努力程度。"我是否非常需要得到脫產學習的機會"屬于（）的問題（）

A.期望值。效價。關聯性。激勵水平。激勵強度。

參考答案

問題：

[單選,A4型題,A3/A4型題] 護士長讓護士小張代表病房參加護士節的護理技術操作大賽，并許諾如果小張能在大賽上取得前三名的成績，將有機會參加為期半個月的脫產學習。小張接到這個任務后，會考慮兩個問題："經過努力練習，我能在護理技術操作大賽中取得前三名的成績嗎"、"我是否非常需要得到脫產學習的機會"。這兩個問題都會影響護士在完成任務中的努力程度。"經過努力練習，我能在護理技術操作大賽中取得前三名的成績嗎"屬于（）的問題

A.期望值。效價。關聯性。激勵水平。激勵強度。

參考答案

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